الهدف العام للبرنامج إكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين في مجال إدارة وتخطيط الموارد البشرية. الفئة المستهدفة : مدراء الموارد البشرية وأفراد فريق ادارة الموارد البشرية. العاملين والمهتمين بإدارة الموارد البشرية. كل من طبيعة عمله لها علاقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالموارد البشرية والقوى العاملة في المنظمة. محاور البرنامج : الاتجاهات الحديثة في الادارة . سياسات إدارة الموارد البشرية . مجالات إدارة الموارد البشرية . مفهوم قياس الأداء للعاملين . أهمية قياس أداء العاملين . معايير قياس أداء العاملين . تخطيط لقوى العاملة . الوصف الوظيفى . تطبيقات عملية عن إعداد بطاقات الوصف . تخطيط المسار الوظيفى . نظم الحوافز . دور تقييم الاداء فى تطوير أداء الموارد البشرية . معوقات قياس الاداء واستراتيجيات التغلب عليها . القيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية . التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية . التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي . استقطاب الكفاءات . عمليات إختيار الموظفين ومقابلات التعيين الاحترافية توجيه الموظفين وعمليات التكييف مع المؤسسة. التدريب الفعال للموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية . التطوير الإستراتيجي للموظفين . تعويض العاملين وتحديد هيكل الرواتب